BLESSURE DE TRAHISON

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Qu’est-ce que la blessure de trahison ?

La trahison s’oppose à la fidélité qui est la qualité de quelqu’un qui est attaché à ses devoirs et ses engagements. De la fidélité naît la confiance. Lorsque la confiance est rompue ou détruite, on peut souffrir de trahison. 

La blessure de trahison s’exprime par la mise en place d’un mécanisme de défense à travers le port d’un masque qui permet de se protéger d’une trahison, d’une déception, d’une infidélité, d’une malhonnêteté, d’une séparation et ce, avant même qu’elle ait lieu. La personne qui souffre de blessure de trahison a constamment peur d’être trahie ou de passer pour un traître.

Ainsi, la blessure de trahison est une souffrance liée à la peur constante d’être trompé, trahi, déçu. Pour se protéger, la personne est dans le contrôle permanent d’elle-même et des autres. 

Quelles sont les causes de la blessure de trahison ? 

Concernant les causes concrètes au développement de cette blessure, tout comme pour les autres blessures, elles ne sont pas exhaustives. Il en existe de multiples. 

Toutefois, je vais vous donner quelques exemples pour que cela soit plus concret : 

• L’enfant se sent trahi chaque fois que son parent du sexe opposé ne tient pas une promesse ou qu’il a trahi sa confiance. 

• Une expérience incestueuse est vécue comme une trahison dans presque tous les cas. 

• L’enfant se sent trahi chaque fois que son parent du sexe opposé se sent trahi par l’autre parent. 

• L’enfant se sent trahi si son parent  du sexe opposé délaisse l’enfant pour l’arrivée d’un bébé du même sexe que le parent. Exemple : pour une petite fille, l’arrivée d’un petit frère. 

• L’enfant se sent trahi par tous les comportements imprévisibles de son parent du sexe opposé. Par exemple, l’enfant s’attend à recevoir de l’amour et il reçoit de la violence. À l’inverse, il s’attend à recevoir une punition et il reçoit de l’amour. 

• L’enfant se sent trahi si son parent du sexe opposé ne correspond pas aux attentes qu’il avait d’un parent idéal.

Quel masque porte la personne souffrant de la blessure de trahison ? 

La personne souffrant de la blessure de trahison va fabriquer le MASQUE DU CONTRÔLANT. Ses comportements sont alors dictés par la peur d’être trahi, blessé, déçu ou de passer pour un traître. 

Le contrôle exercé par le contrôlant a pour but de veiller à bien respecter ses engagements afin d’être fidèle et responsable ou pour s’assurer que les autres respectent bien leur engagement.

Quel est le comportement du contrôlant ? 

• Beaucoup de contrôle

Le contrôlant est dans le contrôle permanent de lui-même et des autres. Il met tout en œuvre pour éviter de perdre ce contrôle.

D’ailleurs, la surprise est une émotion qui lui est difficile car elle l’empêche de se préparer. Cela signifie pour lui une possibilité de perdre le contrôle et de se faire contrôler. C’est pour cela que sa réaction première face à la surprise est de se retirer et de demeurer en état d’alerte.

Lorsqu’il est face à des personnes qu’il considère comme rapides et fortes, le contrôlant va se retirer par peur de ne pas leur faire face. Ils fuient les personnes autoritaires, affirmées car il croit qu’elles veulent le contrôler. 

Le contrôlant exerce ce contrôle pour éviter d’être trahi. Cependant, c’est l’effet inverse qui se produit car en se contrôlant et en contrôlant les autres, il se trahi lui-même et se fait trahir. 

Le contrôlant se fie plus facilement aux personnes du même sexe que lui et contrôle davantage celles du sexe opposé. 

• Forte personnalité 

Selon Lise Bourbeau, la force est une caractéristique commune à toutes les personnes souffrant de la blessure de trahison. Le contrôlant fait tout ce qui est en son pouvoir pour être une personne forte et responsable et pour convaincre les autres de sa forte personnalité. 

Ainsi, il s’arrange toujours pour que tout le monde sache tout ce qu’il a accompli, comment il a procédé et combien il en a fait aussi. En se mettant en avant, il montre aux autres qu’il est responsable et qu’on peut lui faire confiance. D’ailleurs, il ne conçoit pas que les autres ne lui fassent pas confiance. Il vit ce manque de confiance comme de la trahison. 

Selon lui, être responsable, c’est être un chef. Il aime diriger d’autres personnes. Cela lui permet, encore une fois, de garder le contrôle. Pourtant c’est au moment où il arrêtera de tout contrôler qu’il sera un bien meilleur chef. 

Même s’il se croit responsable, il a tendance à faire preuve d’irresponsabilité en accusant les autres et en leur faisant porter le blâme. 

La forte personnalité du contrôlant se manifeste également à travers sa conviction : il affirme ce qu’il croit avec force. Il s’attend aussi à ce que les autres adhèrent à ses croyances et il essaie de les convaincre. Il va régulièrement utiliser l’expression “as-tu compris ?”. 

⚠️ Rappelons que ces comportements sont, dans la majorité des cas, inconscients. Le contrôlant n’a pas conscience de son comportement et n’a pas conscience qu’il agit en réaction à une blessure. 

• Très exigeant envers lui-même et les autres

Pour montrer qu’il est fort et responsable, le contrôlant est très exigeant envers lui-même et les autres. 

Cette grand exigence a plusieurs répercussions : 

• Il ne s’accorde pas assez de temps pour effectuer un travail et n’en accorde pas assez aux autres pour effectuer leur travail. 

• Il a beaucoup de difficulté à déléguer car il a beaucoup de mal à faire confiance. 

• Lorsqu’il délègue une tâche, il va vérifier continuellement si le travail correspond à ses attentes. Ce pourquoi, lorsqu’il délègue, il s’arrange pour ne déléguer que des tâches faciles ou des fonctions qui n’auront pas de répercussions sur lui si elles sont mal faites. 

• Très peu de patience avec la paresse : comme il se croit fort et responsable, il considère que les personnes ont le droit de paresser que si elles ont fini tout le travail qu’elles avaient à faire. 

• Il vit tout acte de lâcheté de la part des autres comme un manque de courage et comme une trahison. Il s’en veut énormément également lorsqu’il fait preuve de lâcheté en lâchant un projet par exemple. 

Sa réputation est d’ailleurs très importante pour lui. Si quelqu’un menace sa réputation, il peut se mettre très en colère car il vit cela comme une grave trahison. Il est prêt à salir les autres et à mentir pour protéger sa bonne réputation. 

De cette grande exigence naît également beaucoup d’attentes envers les autres. Cependant, contrairement au dépendant qui a des attentes envers les autres pour combler son besoin d’être soutenu et aidé, le contrôlant a des attentes pour vérifier s’il peut faire confiance aux autres. 

• Anticipation

Le contrôlant aime tout prévoir pour l’avenir, tout anticiper pour mieux contrôler. Plus sa blessure est forte, plus il anticipera et plus il voudra avoir le contrôle sur tout pour éviter de souffrir de trahison. 

À cause de cette anticipation, le contrôlant vit très peu dans le moment présent. Par exemple, le contrôlant va être occupé à organiser ses vacances pendant son temps de travail et une fois en vacances il sera occupé à prévoir son retour à la maison. 

Il veut que tout se passe comme il l’a prévu. Il déteste lorsque quelqu’un s’immisce dans ses plans car il a horreur des imprévus. 

Par ailleurs, le contrôlant aime arriver en avance pour s’assurer d’avoir le contrôle sur tout. Il n’aime pas être en retard et supporte mal les retardataires. 

• Difficultés à faire confiance et déteste le mensonge

Le contrôlant a beaucoup de difficultés à faire confiance aux autres. Il a peur que ses confidences soient par la suite utilisées contre lui un jour. Il met beaucoup de temps à faire confiance à quelqu’un. À l’inverse, si quelqu’un ne lui fait pas confiance, il vit cela comme de la trahison. 

Par ailleurs, même s’il considère le mensonge comme une trahison, cela ne l’empêche pas de mentir car pour lui ses mensonges n’en sont pas des vrais. Il s’agit plutôt d’une déformation de la vérité pour arriver à ses fins ou se justifier. Prenons un exemple concret. Comme le contrôlant aime bien se faire voir et devine facilement les attentes des autres, il a tendance à leur dire ce qu’ils ont envie d’entendre sans être sûr de pouvoir tenir ses engagements. S’il ne les respecte pas, il peut alors se justifier en disant ne plus se souvenir de s’être engagé. Les autres peuvent vivre cela comme de la trahison. 

• Rapidité et intelligence

Le contrôlant a beaucoup de talents, comprend rapidement les choses et est rapide dans ses actions. 

Il aime également que les autres fassent preuve de rapidité. Le parent contrôlant aura tendance à exiger de ses enfants qu’ils soient rapides et qu’ils apprennent vite. 

Si les autres ne font pas preuve de rapidité comme il le souhaiterait, il les interrompt et/ou se met en colère car il manque beaucoup de patience. 

De plus, le contrôlant aime répondre à toutes les questions. Il ne supporte pas de se retrouver dans une situation où il n’a pas la réponse à la question. C’est pour cela qu’il aime apprendre et s’intéresse à beaucoup de sujets différents. 

• Sensible mais pas démonstratif

Le contrôlant est une personne très sensible mais cette sensibilité se voit peu car il est trop occupé à montrer sa force. 

Selon lui, montrer sa vulnérabilité c’est donner l’occasion aux autres d’en profiter et de le contrôler. 

Pourtant, le contrôlant ressent de fortes émotions, notamment beaucoup de colère. Il est rempli d’agressivité. Quand quelque chose ne va pas selon ses attentes, il se montre agressif même si pour lui il ne s’agit pas d’agressivité. Il se voit plutôt comme quelqu’un qui s’affirme et qui ne se laisse pas marcher dessus. 

Il a également des fluctuations d’humeur car il peut être rempli d’amour et d’attention et se mettre tout à coup en colère au moindre petit incident. Cela peut être perçu par les autres comme de la trahison. 

Quelles sont les peurs du contrôlant ? 

Le contrôlant est le type de personne qui vit le plus difficilement une séparation de couple. Il la vit comme une trahison lorsqu’elle provient de son partenaire et a peur de se faire accuser de traître lorsqu’elle provient de lui. 

La séparation est pour lui une perte de contrôle. 

Même si le contrôlant a très peur de s’engager, il a en réalité plus peur du désengagement, de la séparation. Pour lui, se désengager est synonyme de trahison. Pourtant, paradoxalement, c’est le contrôlant qui vit le plus souvent des ruptures. Alors plutôt que d’avoir à se désengager, il préfère ne pas s’engager. 

Cette peur lui porte à s’attirer des relations amoureuses où les partenaires ne sont pas libres de s’engager. 

Le contrôlant a également peur de : 

• ne pas pouvoir convaincre l’autre,

• de se faire mentir ou de passer pour un menteur, 

• la colère de l’autre ou de sa propre colère, 

• se confier , 

• montrer sa vulnérabilité ou de passer pour vulnérable 

• se faire manipuler ou de se faire séduire 

• obligé de s’engager 

Il est important de prendre conscience des blessures qui sont dominantes chez nous pour commencer à emprunter le chemin de la guérison. Pour effectuer cette prise de conscience, il est intéressant d’observer quelles sont les caractéristiques qui sont les plus visibles, les plus dominantes, les plus flagrantes dans nos comportements.

Si vous souhaitez vous apaiser, vivre mieux avec cette blessure, apprivoiser vos peurs, améliorer votre communication, avancer dans votre vie, vous pouvez me contacter via le formulaire de mon site cité ci-dessous, ou par mail sarah.coach79@gmail.com.

Je serai ravie de pouvoir vous aider dans votre chemin de vie.

(également pour les blessures d'abandon, de rejet, d'humiliation, d'injustice)

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